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湖北日报客户端讯（通讯员胡威）就业是最大的民生，为扎实推进全县劳动力资源信息库建设，实现数字精准就业服务，今年4月起，公安县再次发起全县范围劳动力信息采集工作，搭建贯穿县、乡镇、村三级联动的服务体系。截至目前，公安县智慧就业平台录入信息48.1万条，通过每月一次定期招聘会达成就业意向5093人。
领导更重视，县乡村三级就业服务体系配合更默契。公安县成立以县委常委、常务副县长任组长，各乡镇人民政府分管负责人为组员的全县劳动力资源信息化建设领导小组。形成了村一级信息员采集信息，镇人社服务中心初审并录入系统，县公共就业和人中心复审整理汇总，县领导小组统一协调的劳动力信息采集工作体系。
业务培训更系统。县公共就业和人才服务中心牵头培训全县16个乡镇人社服务中心信息专员，通过视频+现场会议讲解信息采集要求，现场模拟信息采集。培训合格后，由各乡镇信息专员对全县村（居）选定的332名入户调查信息专员进行业务培训，确保信息采集数据更规范、有效。
数据采集更精准。县人社局成立劳动力信息采集工作专班，根据各乡镇报送的劳动力信息采集数据，随机抽取一定比例人数进行抽查，对数据准确性、完整性进行复核，各乡镇劳动力信息采集数据准确率均已达95%以上。
结果运用更实效。公安县常态化推进劳动力资源信息数据动态更新，运用智慧就业系统，对信息采集中劳动者就业需求进行精准匹配，高效提供人岗推介、直播招聘、定制培训等公共就业服务，基本实现人岗精准匹配。
多轮的劳动力信息采集工作，加深了公安县三级公共就业服务体系的默契配合，为公安县实现数字精准就业服务、靶向开展劳动技能培训奠定坚实基础。公安县将进一步落实落细就业政策，把精准数字就业服务打造成服务公安县县域经济高质量发展的“有力武器”。
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